Avots: https://olpha.eu/lilita-brante-farmacija-gudra-karjeras-izvele-jauniesiem-ar-ambicijam/
Farmācija ir mūsdienīga, starptautiski konkurētspējīga un strauji augoša nozare, kurā savijas zinātne, tehnoloģijas un rūpes par cilvēku veselību. Tā ir vide, kur darbs ir ne tikai profesija, bet arī iespēja piedalīties nozīmīgā procesā: uzlabot cilvēku veselību un tādējādi arī dzīves kvalitāti.
No mazām molekulām līdz lielai ietekmei
Vidējais cilvēka dzīves ilgums arvien palielinās. Salīdzinot ar situāciju pirms divām desmitgadēm, pašlaik pasaulē dzīvo par 1,4 miljardiem cilvēku vairāk nekā 2000. gadu sākumā, un tam līdzi seko vēl kāda būtiska tendence – sabiedrības novecošanās.
Tādēļ zāļu ražošanas nozarē globāli prognozē izaugsmi par 5–8%1 gadā tuvāko piecu gadu laikā. Arī Latvijā farmācijas nozare ir daudz nozīmīgāka, nekā to atspoguļo statistikas dati. Saskaņā ar Ekonomikas ministrijas aplēsēm, tās ieguldījums veido aptuveni 6% no tautsaimniecības, taču vairāk nekā 80% no nozarē saražotā tiek eksportēti.
Vietējie uzņēmumi aktīvi investē pētniecībā, infrastruktūrā un starptautiskā sadarbībā. Farmācija ir joma, kur Latvijai ir visas iespējas būt ne tikai konkurētspējīgai, bet arī ietekmīgai – ar augsti kvalificētiem speciālistiem, modernām tehnoloģijām un skaidru redzējumu par nākotni. Turklāt, strādājot Latvijas farmācijas nozarē, ir visas iespējas veidot starptautisku karjeru, esot tuvāk savējiem un mājām.
Piemēram, “Olpha” komandā strādā pasaules līmeņa speciālisti, kuri izglītību un pieredzi guvuši, Kanādā, Skotijā, Lielbritānijā un citās valstīs.
Plašas izaugsmes iespējas
Pašlaik farmācijas nozarē Latvijā strādā aptuveni 2000 cilvēku, no kuriem ap 60%2 ir augsti kvalificēti speciālisti – pētnieki, inženieri, datu analītiķi, IT eksperti.
Tas liecina ne tikai par augstām profesionālajām prasībām, bet arī par motivējošiem ieguvumiem. Kamēr 2025. gada pirmajā ceturksnī vidējā alga Latvijā bija ap 1300 eiro neto3, farmācijas nozarē 80% darbinieku4 saņem līdz pat 2300 eiro neto jeb “uz rokas”. Tas atspoguļo gan zināšanu vērtību, gan nozares spēju novērtēt kvalificētu darbu.
Vēl būtiskāk – daudzi no farmācijas nozares amatiem nav statiski vai izolēti, bet gan dinamiski, radoši un prasa ciešu sadarbību ar kolēģiem visā pasaulē. Būtiski, ka zāļu ražošanai ir ļoti liels attīstības potenciāls, ko apliecina arī šā gada maijā prezentētā Latvijas farmācijas nozares ilgtermiņa stratēģija, kuras pamatā ir visu nozares ekosistēmas dalībnieku apņemšanās strādāt tā, lai nozares apgrozījumu desmit gadu laikā palielinātu no 400 miljoniem pašlaik līdz 1,5 miljardiem nākamo desmit gadu laikā.
Mērķis ir ambiciozs un sasniedzams, taču es esmu pārliecināta, ka jaunie talanti noteikti palīdzēs to īstenot daudz ātrāk.
Strādājot cilvēkresursu jomā jau vairāk nekā 12 gadus, esmu redzējusi, kā mainās darba tirgus – kādas profesijas ienāk, kādas pazūd, un kurās jomās talantu pieprasījums saglabājas stabils ilgtermiņā. Farmācija ir viena no šīm jomām – tā ir nozare ar skaidru attīstības virzienu, augstiem profesionālajiem standartiem un jēgpilnu darbu. Tā nav tikai ražošana vai darbs laboratorijā, tā ir vide, kur satiekas loģistika, datu analīze, mārketings, kvalitātes kontrole, inovācijas un pār visam – cilvēks, kurš ir galvenais virzītājspēks un lielākā vērtība.
Tieši šī daudzveidība padara šo nozari pieejamu jauniešiem ar dažādiem talantiem gan tiem, kam tuva precīzā domāšana, gan tiem, kas izceļas ar radošumu vai stratēģisku redzējumu.
Tāpēc vēlos iedrošināt jauniešus paskatīties uz farmāciju kā nozari, kur var augt, attīstīties un just, ka tavs darbs patiešām ir nozīmīgs.
1 Ekonomikas ministrijas dati, kas izskanēja prezentācijā Latvijas Zāļu ražotāju rīkotajā konferencē “Latvija – farmācijas inovāciju centrs Eiropā” 2025.g. 28. maijā
3 https://stat.gov.lv/lv/statistikas-temas/darbs/alga/preses-relizes/22897-darba-samaksas-parmainas-2025-gada-1-ceturksni
4 https://www.algas.lv/algu-informacija/farmacija
Lilita Brante, AS “Olpha” Cilvēkresursu vadības departamenta direktore
